Phúc Land của năm 2021: Đổi Mới - Sáng Tạo - Thành Công

Buổi gặp gỡ đầu năm giữa ban lãnh đạo và toàn thể CBNV tập đoàn địa ốc Phúc Land

Hòa chung không khí vui tươi của năm mới 2021, Tập đoàn địa ốc Phúc Land đã tổ chức buổi lễ giao lưu và gặp mặt giữa ban lãnh đạo cùng toàn thể CBNV. Tại đây, những người đứng đầu tập đoàn đã có những chia sẽ cởi mở, thiết thực về định hướng và cách thức hoạt động của Phúc Land trong chặn đường phát triển phía trước.

Với mục tiêu chiến lược và định hướng phát triển trong năm 2021, phấn đấu đến năm 2025 đưa Phúc Land trở thành thương hiệu bất động sản hàng đầu tại khu vực miền nam Việt Nam. Ban lãnh đạo và toàn thể nhân viên của tập đoàn Phúc Land phải không ngừng đổi mới, không ngừng học hỏi, trau dồi kiến thức và tích lũy kinh nghiệm. Đặc biệt, ưu tiên hàng đầu về cải tiến nhân sự, nâng cao chế độ đãi ngộ và đời sống nhân viên, tập trung đào tạo nguồn nhân lực để thu hút nhân tài gia nhập và cống hiến cho tập đoàn.

"Trong môi trường kinh doanh hiện tại, không thể phủ nhận tầm quan trọng của việc chạy đua công nghệ hay chi tiêu ngân sách khủng cho marketing và truyền thông. Tuy nhiên, dù ở bấc kỳ hoàn cảnh và môi trường nào thì con người vẫn đóng vai trò then chốt và là nền tảng thành công của một doanh nghiệp. Thấu hiểu được điều này, trong năm 2021 tập đoàn Phúc Land phải có những cải tiến và bổ sung kịp thời về chính sách nhân sự, điều này không chỉ giúp nhân viên yên tâm làm việc, cống hiến cho tập đoàn mà còn là tiền đề thu hút ngày càng nhiều nhân tài gia nhập, góp phần thúc đầy tập đoàn phát triển vững mạnh", Ông Trần Hải Quân - Chủ tịch HĐQT, kiêm TGĐ tập đoàn địa ốc Phúc Land chia sẻ.

Bước sang năm 2021 tập đoàn Phúc Land tập trung phát triển và đạo tạo nguồn nhân lực thông qua việc cải thiện chính sách nhân viên

Ngài chủ tịch cũng nói rõ, chính sách về lương thưởng và chế độ đãi ngộ trong thời gian tới sẽ được ban lãnh đạo quan tâm sâu sắc. Theo đó, mức lương cơ bản sẽ được điều chỉnh sao cho không thấp hơn mức lương trần của thị trường và các doanh nghiệp cùng nghành. Đồng thời, để tạo được môi trường cạnh tranh lành mạnh và động lực thi đua giữa mỗi nhân viên, tập đoàn sẽ chi trả mức lương cơ bản hằng tháng dựa theo năng lực và hiệu quả công việc của từng cá nhân. Trong đó mức lương tối thiểu sẽ là 6 triệu đồng/tháng và mức lương tối đa có thể lên đến 20-30 triệu mỗi tháng.

"Ngoài ra, hằng năm chúng tôi sẽ cân nhắc và xem xét điều chỉnh lương định kỳ, tăng lương thâm niên cho nhân viên, đảm bảo phù hợp với thị trường và điều kiện kinh tế cũng như hiệu quả kinh doanh của tập đoàn", Ông Quân chia sẻ thêm.

Bước sang năm 2021, để khích lệ tinh thần làm việc của CBNV, tập đoàn Phúc Land cũng đặc biệt chú trọng đến công tác thưởng, trong đó bao gồm thưởng nóng đột xuất khi phát sinh giao dịch, thưởng khi nhân viên hoàn thành chỉ tiêu được giao, thưởng vượt chỉ tiêu lợi nhuận, thưởng KPI năm, thưởng vào các ngày lễ Tết, thưởng sinh nhật, hiếu hỉ, thưởng vinh danh theo quý, theo năm,...

Với những đổi mới về chính sách lương thưởng trong thời gian tới, CBNV tập đoàn Phúc Land sẽ thêm yên tâm công tác và cống hiến cho tập đoàn

Xác định tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp chính là đội ngũ nhân viên. Do đó để tạo ra sự khác biệt khi so sánh giữa Phúc Land với các doanh nghiệp khác trên thị trường, ban lãnh đạo tập đoàn quyết định áp dụng chính sách hỗ trợ nơi an cư cho toàn thể CBNV từ năm 2021. Cụ thể, khi nhân viên tập đoàn mua sản phẩm nhà phố hoặc đất nền thuộc các dự án do Phúc Land làm chủ đầu tư sẽ được hưởng mức chiết khấu lên tới 20% và được hỗ trợ trả góp lên đến 5 năm 0% lãi xuất.

Đây cũng là bước ngoặt lớn trong quá trình điều chỉnh chính sách nhân sự, tạo động lực và sự hứng khởi cho toàn thể CBNV tiếp tục gắn kết, đóng góp và cống hiến lâu dài cùng sự phát triển Tập đoàn trong năm 2021 và nhiều năm tiếp theo.

Không chỉ yêu cầu những chính sách cải tiến mới nhanh chóng được áp dụng và triển khai trên toàn hệ thống trong thời gian tới, Chủ tịch Trần Hải Quân còn kỳ vọng, những điều này sẽ trở thành nền tảng, tuyên ngôn văn hóa in sâu mãi mãi trong tâm trí của mỗi con người Phúc Land.